Türkiye’nin ilk yerli e-Valuation, ücret yönetimi ve İK yazılım platformu

Gelecek Bulut yazılımlarda, gelecek yapay zeka tabanlı yönetim ve işletim sistemlerinde, gelecek veri işleme kapasitenizde, verimlilik işlediğiniz verileri nerede ve nasıl kullanacağınızda ve kazanç artık parmaklarınızın ucunda. Gelecek çok hızlı gelecek. Bu hızlı değişime aynı hızla ayak uydurmak i...

Gelecek Bulut yazılımlarda, gelecek yapay zeka tabanlı yönetim ve işletim sistemlerinde, gelecek veri işleme kapasitenizde, verimlilik işlediğiniz verileri nerede ve nasıl kullanacağınızda ve kazanç artık parmaklarınızın ucunda. Gelecek çok hızlı gelecek. Bu hızlı değişime aynı hızla ayak uydurmak ise sürdürülebilirliğin anahtarı olacak. JobAnalytics işletmeleri kurumsallaşma alanında geleceğe hazırlayacak bir platform oluşturdu.

JobAnalytics Adil Ücret Sistemi

JobAnalytics kurucusu Sedat Yazıcı, “İş Analizi, İş Tanımları, İş Değerleme, Ücret Belirleme, Ücret Optimizasyon Simülasyonları… Bunların hepsi JobAnalytics Adil Ücret Sistemi'nin işi. Şirketteki tüm işleri analiz etmekten tutunda, ne kadar ücret verilerek herkesin hakkı nasıl korunur, İşveren de Çalışan da aynı anda nasıl mutlu olur konusunda çözüm sunuyoruz. JobAnalytics (JAN)  ÇÖZÜM seti içinde; JobAnalytics (JAN e-Valuation) Yapay Zeka Tabanlı yazılım, JAN Akademi'den sertifikalı İş Değerleme Metodoloji Eğitimi, JAN Akademi'den JAN e-Valuation yazılım modülleri eğitimi, Adil Ücret Sistemi proje uygulaması ve yönetimi, Proje çıktılarının üst yönetime sunulması, 1 yıl boyunca gerek yazılım kullanımı gerekse de sistem iyileştirme ve optimizasyon çalışmalarına aylık bazda Rehberlik desteği bulunmakta. JobAnalytics Adil Ücret Sistemi kurmak ve ücretinden dolayı ayrılanların turnover değerlerini minimize etmek isteyen, şirket içinde adaleti daha da yükseltmek isteyen Şirket Sahipleri, İnsan Kaynakları yöneticileri ve Üst Düzey Yöneticiler çağrımız sizin için. Firma İK Yöneticilerini JobAnalytics.com.tr den iletişim bilgilerinizi bırakmaya ve JAN ailesine katılmaya davet ediyoruz. Yılın son çeyreğinde bu fırsatı kaçırmayın” dedi.

JobAnalytics İş Mimarisinin Geleceği

JobAnalytics Platformu; İşletmelerdeki iş süreçlerinden toplanan büyük veri (big data) lerin anlamlı ve değerli bilgilere dönüştürülmesini sağlamak amacıyla aşağıdaki modüller aracılığı ile bilgilerin toplanmasını ve işlenmesini sonrasında da şirket stratejik kararlarına dönüşmesini sağlayan bir araçtır.

JobAnalytics kullanarak süreci yüzde 80 oranında zaman ve bütçe kazancı ile tamamlarsınız.

Manuel veya Excel dosyaları ile yapmak/yaptırmak yerine her zaman ve her yerden ulaşabileceğiniz JobAnalytics sistemi ile “sürekli iyileştirme ve iterasyonlarla” istediğiniz düzeltmeleri (fine tuning) gerçekleştirebilirsiniz.

Neden JobAnalytics?

JobAnalytics (JAN) çözümü neden kullanılmalı sorusunu odaklandığı Problem ve sunduğu Çözüm ile değerlendirmek gerektiğini düşünüyoruz.

İş Değerleme süreci ve İş Analitiği ile birlikte değerlendirmek istediğimizde Çözüm Bileşenleri iteratif bir yapıda sürekli iyileştirmeye dayanan bir iş akışı ile Metodoloji ekseninde hareket etmekteyiz.

26 Eki 2021 - 17:07 - Sektörel


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak RHA AJANS Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan RHA AJANS hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler RHA AJANS editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı RHA AJANS değil haberi geçen ajanstır.